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物资采供中心职责范围

作者:<a style="color:#003399" href="#pinglun"> 我要评论时间:2015-03-10点击数:

 1、负责集团各类物资采供,供应商信息统计分析工作,市场信息公布工作。

2、组织集团大宗物资招投标管理工作;

3、负责集团各中心、部门所需物资的采购工作;

4、负责集团各类物资仓储管理、验收工作;

5、完成集团交办的其他工作。

 

(一)采供中心主任岗位职责

1、对本部门范围内工作负总责。

2、根据国家有关方针、政策和集团的规定,认真做好采购、验收和保管等工作。

3、认真抓好员工的思想政治工作,教育职工自觉执行党的方针政策,严格遵守集团的各项制度,做到廉洁奉公,不谋私利。

4、加强市场调查,广开采购渠道,尽可能降低成本,做到价廉物美。

5、深入餐厅听取餐厅经理的意见和建议,不断改进工作。

6、完善内部管理体制,加强监督措施,保证物资供应工作中的优质服务。

7、做好大宗物资招投标管理及合同签定工作。

8、加强自身建设,做到廉洁自律,努力学习,不断提高政策和业务水平。

9、完成领导交办的其他任务。

 

(二)采供中心副主任(兼采购)岗位职责

1、及时收集、整理、汇总各部门申报的材料计划,统一编制集团材料采购计划,履行材料采购审批程序。

2、根据国家招投标法和集团招投标管理办法,按照国家标准、行业标准,组织物资采购招投标(议标)活动,起草并签订物资购销合同。

3、及时组织零星物资(材料)采购,保持合理的物资库存指标,保障工作运行需要。

4、加强物资管理,控制物资消耗指标,严格按照物资审批程序办理出库入库,降低各种损耗和管理漏洞。

5、配合相关部门组织物资盘点、对账、清查,杜绝各环节的资产流失和浪费。

6、做好领导安排的其它工作任务。

 

二、保管员岗位职责

1、严格执行仓储保管制度,按照审批程序办理物资入库和领用手续。

2、合理设置物资仓储次序,按物资种类、规格、等级和取拿的方便程度进行分区、分类及编码管理。

3、做好库区的防水、防火、防盗措施,确保物资(材料、设备)不变质、不变形,发现隐患及时上报部门经理处理。

4、定期对仓库物料进行盘点、清仓、对账,做到下账及时、账簿条理、帐帐相符、帐物相投。

5、及时整理废旧物资,提出废旧物资处理意见,做好盘盈盘亏的账面处理及调账工作。

6、定期编制库存物资明细报表,及时反映库存材料状况,为部门经理制定物资采购计划提供依据。

 

7、坚守工作岗位,不得无故影响各部门和用户领料提货,不得私自挪用、外借任何物资(材料)。

8、完成领导交办的其它任务。

 

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